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        如題目，因工作需要，帶了個新人，雖然不是電專業(yè)相關(guān)出身的，但是人勤快，肯學(xué)，對不懂的也喜歡探索與討論，可是從后面來說確實有點力不從心，他學(xué)習(xí)態(tài)度很好，但是一旦遇到 難題或者困難就直接不加思考，不動腦筋，什么都找?guī)煾到鉀Q，自己就變得好像不關(guān)事一樣，就等于說我把故障都報給你了，你去想辦法解決就是了！我只是打下下手而已。所以說帶個新人真的好累，而且還不是內(nèi)行人，想把所有專業(yè)知識都交給他，但是覺得不太可能！他的表現(xiàn)積極，但是感覺是不想接受 這個工作的傳承的，也可能有其他更多的想法！絕對呆不久的，只是自己懂多點，來學(xué)習(xí)只是一個跳板而已！工控大神們，有沒有親身帶過徒弟？還是帶外行的來做電，這不是趕豬上樹嗎？請各位給點意見！放棄還是堅持？

樓主厲害了，有些事沒必要面面俱到，像我從學(xué)校畢業(yè)來公司，就我一個人摸索到現(xiàn)在，快三年了，不說懂得好透徹，至少基本的東西沒有問題，處理問題大致有個方向，不會盲目摸不著頭腦。
所有說，學(xué)多少東西完全是個人想不想學(xué)，當(dāng)然了，有個人指點真的會省去很多時間，我覺得你當(dāng)這個節(jié)省時間的人足夠了